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退伍转业就业找不到理想工作的原因

对于军人退伍转业就业,符合我国规定的转业部署政策,由政府负责安置工作,必要的劳动指标和编制由政府按照订划拨放,政府机关、社会团体、企业事业单位都有安置转业士兵的义务。

自己的理由:

一、未按时向安置主管部门报告的,《退役士兵安置条例》中规定,转业士兵持有转业安置材料,无正当理由未按规定时间向规定场所报告30天以上的,视为自愿放弃安置待遇。这种情况很少,但每年都有。

二、没有按时到达安置岗位的,转业士兵到达安置地的安置主管部门后,安置主管部门发出安置介绍信后,转业士兵未按规定时间到达安置单位的,视为自愿放弃安置待遇。

三、安置时期有违法行为的,转业士兵在政府规定的等待安置期间出现严重过失,依法追究刑事责任的,取消政府安置工作待遇,或者安置中造假,情节严重,影响不好的,依法取消安置资格。

社会理由:

四、部署后公司倒闭的,有些部署在企业公司的转业士兵,由于公司依法翻修、关闭或破产,政府接受退伍军人公司裁员时,应优先保留转业士兵,但在实际操作过程中,仍存在歧视转业士兵的行为,由人为因素主导。

五、退伍转业就业如果没有按照政府政策安置,个别地区、个别地方担任转业士兵安置的主管部门责任感不强,政治立场不高,执行政府条令和规章制度不严格,可以安置给政府机关、事业单位、大型国有企业的转业士兵以劳务派遣的形式替代安置,政府安置的经济待遇,没能享受应有的经济与政治待遇,导致下岗的情况。