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扶持退伍转业就业相关措施

1.多层次完善多元化教学培训体系

将退伍转业就业军人就业创业训练纳入我国学历教育和职业教育系统,依靠普通高中、职业高等院校(包括技工高等院校)等教育资源,将现役军人和退伍军人教育训练结合起来,促进学历教育和技能训练相辅相成,改善知识结构,提高能力素质。

2.实施退役前技能储备训练

布局发展退役前技能储备训练和职业教育,深入开展“政策送军营”活动,加强节约型社会发展和就业情况介绍、政策咨询、心理适应、“一对一”职业规划,有条件的部队在军人退役前开展技能训练,将退伍军人服役期间锻炼的质量转化为就业创业优势。

3.加强退役后的职业技能培训

可以让退伍转业就业军人踊跃参加职业技能培训,退伍后接受免费(免税费、免住费、无技能鉴定费)的培训,还可以享受培训期间的生活补助。教育培训期一般为2年,至少3个月以上。

强调指导教学机构社会适应能力和就业所需的知识和技能,必要时进行实用培训促进培训精细化、个性化。巩固目标责任,提高就业成功率。

4.推进终身职业技能培训

将退伍转业就业军人纳入我国终身相关技能训练条例与组织实施体系,促进用人企业定期组织退伍军人参加岗位技能提高和知识更新培训。

于下岗后无业的退伍军人,立即列入无业游民特别职业训练修订计划、职业技能培训等范围,按规定补助。